»Zaupanje novih lastnikov, ki se odraža v tem, da ohranjamo pomembne vzvode samostojnega odločanja v Trebnjem, je potrditev odličnega dela vseh zaposlenih v podjetju. Verjamem, da bomo tako visoko stopnjo motivacije v ekipi ohranili tudi v prihodnje.«

»Zelo smo veseli, da je Trimo našel svoj novi dom kot del Recticela.«

»Trimo je danes v odlični formi, pripravljen za naslednjo fazo rasti.«

»Veselimo se, da bomo Trimo lahko še naprej razvijali samostojno in uveljavljali našo blagovno znamko na svetovnem trgu ter hkrati imeli možnost, da znotraj velike družine Kingspan delimo številne prednosti in koristi.«

»Verjamemo, da podjetja razumejo, da je največja vrednost in moč v zaposlenih. Če kam, se splača vlagati v zaposlene ... Je pa vsaj toliko pomembno tudi zavedanje zaposlenih o tem.«

»Čeprav sem zdaj zaposlen v podjetju Novartis, doma ob odhodu v službo še vedno rečem, da grem v Lek.«

»Zavzet zaposleni je gonilo razvoja, mislim, da ni dvoma, da ukvarjanje z ljudmi, spoštovanje njihovih pravic, a tudi v obratni smeri razumevanje dolžnosti s strani zaposlenih, prinese odlično poslovanje podjetja.«

»Skupina Recticel je kot strateški lastnik za nas odlično poslovno vozlišče, zato smo zelo veseli, da vstopamo v njihovo družino.«

»Hkrati se zavedamo, da so zaposleni najpomembnejši temelj poslovnega uspeha, zato bomo še naprej v dogovoru z reprezentativnimi sindikati in predstavniki zaposlenih zagotovili, da bodo tudi prejemki zaposlenih primerno odražali uspešnost podjetja oziroma kakovost njegovih rezultatov.«